財團法人中華勞資關係研究所 - 廠商戰力分析

報價策略落點分析免費開放

🎯 價值規格導向型

均標底價 / 預算比率 (底價策略)

97.8%

機關平均將底價設為預算的幾成，可評估案件利潤空間。

均標決標 / 底價比率 (報價策略)

99.7%

廠商平均報價佔底價的幾成，可評估對手是「削價搶標」或「企劃取勝」。

均標決標 / 預算比率 (預算讓利率)

98.0%

得標價佔預算之幾成（底價保密亦有效），為投標出價關鍵指南。

投標戰略風格診斷 🎯 價值規格導向型

平均得標價貼近底價（>98%），常見於最有利標評選優勝、固定費率或具高度技術規格門檻之專案。

歷年預算讓利率落點分佈 (Drop Point Trend)

投標對陣錦囊競標評估

戰鬥力評級 🐅 百萬級實力

出價慣性風格 🎯 價值規格導向型

戰術提示：平均得標價貼近底價（>98%），常見於最有利標評選優勝、固定費率或具高度技術規格門檻之專案。

日期	機關 / 標案名稱	結果	決標金額
114/06/05	勞動部公告金額 114年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案	得標	$ 2,365,000
113/05/31	勞動部公告金額 113年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案	得標	$ 1,610,000
112/05/12	勞動部公告金額 112年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案	得標	$ 1,610,000
111/05/25	勞動部公告金額 111年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案	得標	$ 1,603,852
110/05/21	勞動部公告金額 110年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」	得標	$ 1,603,852

109/06/02	勞動部公告金額 109年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案	得標	$ 1,538,000
108/09/17	勞動部未達公告 108年度美國國家勞資關係委員會National Labor Relations Board提供有關團體協商之開啟、中止、僵局及終局等判斷原則及案例英翻中勞務採購案	得標	$ 196,500
108/06/11	勞動部未達公告 108年度「人工智慧(AI)技術導入對金融服務業之勞動法制影響調查」委託研究採購案	未得	$ 790,000
108/06/03	勞動部公告金額 108年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案	得標	$ 1,558,000
108/05/21	勞動部公告金額 108年度「入廠建構企業內夥伴關係暨協助簽訂團體協約計畫」採購案	未得	$ 2,470,032
107/11/15	勞動部未達公告「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」	得標	$ 655,000
107/06/20	勞動部勞動及職業安全衛生研究所未達公告我國最低工資訂定機制之研究	得標	$ 450,000

日期

機關 / 標案名稱

結果

決標金額

114/06/05

勞動部

公告金額 114年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案

得標

$ 2,365,000

113/05/31

勞動部

公告金額 113年「當前勞動及人力資源重要議題之資訊蒐集服務」採購案