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新亞人才測評系統股份有限公司
廠商戰力分析報告
🐰 小額採購
(平均決標額:
$570,000
)
28.6%
綜合勝率
2
得標案件
7
總投標數
114萬
累計得標額
勝率分析
得標案件類別分析
常往來機關
臺北市職能發展學院
往來 1 案
得標 1 案
行政院農業委員會
往來 1 案
得標 1 案
財團法人中華民國對外貿易發展協會
往來 2 案
得標 0 案
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
往來 1 案
得標 0 案
臺北市政府公務人員訓練處
往來 1 案
得標 0 案
台灣電力股份有限公司綜合研究所
往來 1 案
得標 0 案
報價策略落點分析
免費開放
均標底價 / 預算比率 (底價策略)
0.0%
機關平均將底價設為預算的幾成,可評估案件利潤空間。
均標決標 / 底價比率 (報價策略)
0.0%
廠商平均報價佔底價的幾成,可評估對手是「削價搶標」或「企劃取勝」。
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近期投標紀錄 (近50筆)
日期
機關 / 標案名稱
結果
決標金額
106/05/02
財團法人中華民國對外貿易發展協會
「106年會展職能基準建置暨人力供需研究計畫」招標案
未得
$ 950,000
106/04/20
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
創新創業人才訓練模式建構及課程研習
未得
$ 1,312,994
106/03/10
臺北市政府公務人員訓練處
106年度科長級主管儲備人才評鑑研究
未得
$ 650,000
105/09/09
臺北市職能發展學院
產學訓於臺北市技能提升及青年就業政策之研究採購案
得標
$ 530,000
105/04/27
台灣電力股份有限公司綜合研究所
台電公司管理人才評鑑、培育及遴選模式建置
未得
$ 7,560,000
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105/04/26
財團法人中華民國對外貿易發展協會
「105年會展職能基準建置」委託研究案
未得
$ 950,000
105/04/01
行政院農業委員會
105年中高階人才管理職能培訓班訓後職能評鑑
得標
$ 610,000